公司营业部在新址运行后，恰逢岛城进入酷湿闷热季节。面对新的环境、新的任务形势，如何求突破？如何攀新高？成为管理中的又一新课题。外树形象、内强素质、作风过硬、业务优良是我们寻求突破、攀越新高的不二法门。在高温高湿天气中，员工们冒酷暑奋斗在押运业务的各条线路中，每个人只有一个目标：那就是无论遇到什么困难、遇到再高气温也要保证业务的安全运行，工作中汗水湿透了衣襟，热浪炙烤着车厢，他们将汗水一次一次的擦干，衣服因汗渍而发白、发硬，但是依然保持着装要求，坚守在各自的岗位上。

    “殚精竭虑求突破，自我加压攀新高”。公司各项硬件设施上去了，“软件建设”也要迅速跟上。为提高大家的遵规、守纪意识，营业部管理人员带头进行军训活动，率先垂范，为实现“管理军事化、作风严谨化、工作标准化、业务规范化”的奋斗目标，服从大局，转变观念，树立“讲规矩、守纪律”的工作作风。

    “跟我来、看我的”，这是管理人员经常说的话，更是体现在行动中，在省中行早送任务中由于新客户经理经验不足，导致任务尾箱无法一车次全部装载，这时牟杰一声“让我来”，自己跳上车辆后厢亲自示范装、码尾箱，指导新客户经理摆放尾箱的方式、办法，正是管理人员用这种言传身教的方式影响着大家、鼓励着大家。     

    从日常作风、车组“一日工作流程”入手，每名员工进一步增强纪律观念，改进工作态度，激发工作激情；着力提高工作水平和能力，公司营业部结合公司制度制定了营业部干部管理责任制度、内务管理规定、例会制度和业务各条线实施细则等，大到整体规划、小到房间物品布局都一一作了规范。

    金融押运这个特殊行业要求我们必须具备过硬的军事素质、严明的组织纪律,落实到每日工作中就是一丝不苟地执行：利用早点名时间进行着装检查、队列训练、精神传达、总结讲评；通过日常积累杜绝花拳绣腿，坚决从实际出发，规范一日工作制度，坚持两人成行、三人成伍、四人成方，用标准的军人齐步式行走，时刻彰显着我们押运人的精气神！