为进一步提升公司人力资源管理水平、明确 2023 年度工作目标与任务，做好对口服务保障工作，3 月 14 日，公司人力资源部组织召开条线业务会。

       会议重点通过数据的形式对公司 2022 年人力资源工作进行了回顾与分析，并对业务检查情况、管理人员绩效考核项目与扣分标准、风险防范及对日常管理工作要求等内容，向各单位管理条线人员进行了讲解、宣贯。人力资源部总经理牟清对各单位人力资源业务工作情况进行了点评，并结合公司绩效目标考核要求及 2023 年度公司人力资源工作整体部署，对本年度主要工作进行了要求和部署。

       经过此次业务会，各单位分管管理人员对公司人力资源管理要求和工作目标有了更加清晰的认知，有效增强了人力资源管理素质，在发现和解决问题能力方面均有较大提升。